В 2014 году был внесен ряд поправок в ГК РФ, касающихся юридических лиц. Так, вместо закрытых и открытых акционерных обществ были введены публичные и непубличные. Если с публичными обществами больших проблем не возникло. Организационно-правовая форма ПАО теперь не редкость, то с непубличными имеются вопросы.
Преобразование зао в ооо – необходимость, продиктованная законодателем. Конечно, сильно спешить с реорганизацией вовсе не стоит. Если ЗАО не реорганизовалось, то никаких санкций это не предвещает. Закон об акционерных обществах будет применяться и далее, но расходы возрастут, так как все АО должны передать все свои реестры профессиональным реестродержателям.
Таким образом, реорганизация зао в ооо – это способ сократить расходы. К тому же, Общество с ограниченной ответственности по своему «духу» очень близко к Закрытому акционерному обществу.
ООО имеет ряд преимуществ, по сравнению с ЗАО. В частности, не ведется реестр акционеров, не раскрывается финансовая информация, имеется более гибкая система управления.
Тем, кто работает с юридическими лицами, кто постиг все ньюансы, например, присоединения ооо, будет несложно понять, как действовать. Рассмотрим весь процесс поэтапно.
Подготовка
Реорганизация ооо в форме присоединения – это одно дело, там можно действовать без существенной подготовки, а преобразование зао – процесс, к которому нужно готовиться. Впрочем, многое в этой процедуре упростилось. В частности, не нужно информировать органы регистрации о преобразовании, уведомлять кредиторов, составлять акт приема-передачи, так как права и обязанности общества и его участников остаются неизменными, о чем свидетельствуют положения ГК РФ.
Происходит ведь не закрытие предприятия, а смена ОПФ. Соответственно, сроки сокращаются с 3-4 месяцев до пары недель, с момента принятия решения.
ЗАО нужно совершить на стадии подготовки к реорганизации несколько важных действий:
— подготовить проект устава ООО;
— провести внеочередное собрание акционеров;
— составить акт приема-передачи для учетных целей. В целях регистрации изменений, как уже отмечалось, он не нужен.
В общем, действий много. Впрочем, не так сложно, как осуществить такую процедуру, как ликвидация ооо.
Отметим, что реорганизовать в Общество с ограниченной ответственностью можно только ЗАО, включающее в себя 50 и менее акционеров
Проведение общего собрания
Решение о реорганизации должно быть принято на общем собрании не менее, чем ¾ голосов акционеров. Важно, что с 2014 года такое решение должно быть подтверждено регистратором или нотариусом, который должен присутствовать на собрании.
Внебюджетные и ИФНС
В течение 3-х дней с момента принятия решения о реорганизации, необходимо уведомить об этом внебюджетные фонды. За нарушение сроков уведомления в КоАП предусмотрен штраф в размере 5000 рублей.
Штраф – не самое неприятное. Хуже, что у ИФНС и ПФР есть право осуществить выездную проверку налогоплательщика желающего провести реорганизацию. Впрочем, если скрывать нечего, то ничего страшного в проверке нет. Во-вторых, право – это не обязанность. Могут и не проверить. В общем-то, проводится же не ликвидация ооо 2015 года создания, а образование нового Общества с ограниченной ответственностью.
Уведомление работников
Нужно помнить, что у работника есть право расторгнуть трудовой договор, в связи с реорганизацией общества. Поэтому, желательно уведомить работников о реорганизации. Впрочем, обязанности об уведомлении никаким НПА не предусмотрено, ответственности тоже нет.
Желательно также, получить в ПФР справку о том, что нет задолженностей по отчислениям за работников.
Регистрация ООО
Процесс регистрации ООО при реорганизации не сильно отличается т обычного процесса регистрации ООО. Только форма заявления в Налоговую инспекцию не Р11001, а Р12001. Госпошлина стандартная – 4000 рублей, срок регистрации – 7 календарных дней.
Как только на руки будет получен лист записи, содержащий сведения о прекращении деятельности ЗАО, акционерам можно расслабиться и почувствовать себя участниками ООО.
Юридическая компания «Решение» в Туле – это в первую очередь, гарантия участия в вашем деле подготовленных и опытных профессионалов. Мы грамотно поможем решить практически любую ситуацию, как, например, регистрация ООО, возникшую при ведении бизнеса и многих других дел, связанных с обращениями частных лиц и организаций.
В лице нашей компании вы обязательно получите надёжного союзника и верного товарища практически по всем вопросам юридического сопровождения. Кроме этого, мы обязательно предоставим грамотные рекомендации для принятия единственно правильного решения по разным жизненным ситуациям в пределах нашей компетенции.